組織と個人の思いを結び、独自のスタイルを持つ会社でコーチングが活きる!コーチング研修・セミナー・マンツーマンコーチング等効果的な導入方法をご提案します。

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2014年も宜しくお願いします

2014/01/01

2014年、あけましておめでとうございます。

今年の年賀状の言葉は、

「Go,go,go in peace」
にしました。

新島襄が同志社の卒業式で生徒たちに伝えた言葉です。

昨年の八重の桜で知りました〜笑。

Go,go,go in peace
こころ穏やかにまっすぐ進め、そんな意味でしょうか。

その前提に、あなたの前にはすでに道があるよ、というメッセージと受け取りました。

あなたの前に道はあるから、
まっすぐ進めばいい
穏やかに行けばいい
もう道は用意されている。

今年の道はすでに用意されています。
こころ穏やかに、歩みを止めず、まっすぐ進む一年にしたいと思います。

今年もどうぞ宜しくお願いします。

株式会社コーチング・システムズ
稲垣陽子馬の写真

 

 

 

社長の共創力ー電子書籍として販売スタート 28日まで無料ダウンロード実施中!

2013/11/27

社長表紙改訂3日間無料キャンペーン  アマゾンkindle版にて販売開始!

電子小冊子『社長の共創力
~社員が自ら動く組織を作るための6つの力~』

http://amzn.to/18xVpdQ

昨年10月に発行した稲垣陽子の小冊子『社長の共創力~社員が自ら動く組織を作るための6つの力~』が、おかげさまで初版分すべてがなくなりました。

まだまだ読みたいと熱望される方も多く、重版しようかどうか迷っていたので
すが、ある方に紹介していただき、電子書籍で皆様に読んでいただけるように
と、アマゾンKindle版をリリースする運びになりました。

小冊子をお持ちの方も、タブレットやスマートフォンに入れておくことで、い
つでも思い立った時に見られるようになると思います。

今後は有料となりますが、今日から3日間(11月26日夕方~29日夕方)
だけは、感謝キャンペーンということで、無料でご提供させていただこうと思
っています。ぜひともお友達にもご紹介ください。

※この電子小冊子は、Amazon Kindleのアプリをダウンロードすれば、今お使い
のタブレット端末およびスマートフォン端末でご覧いただけます。
Kindle端末を買う必要ありません。
ただし、パソコンや携帯電話(いわゆるガラケー)では読むことができません。

■ダウンロードの方法
1.Android及びiphone・ipadともに、それぞれのストアから「Amazon Kindle」
という無料のアプリをダウンロード下さい。(検索すると見つかります)

GooglePlay(Android端末)
→ https://play.google.com/store/apps/details?id=com.amazon.kindle

APPStore(iphone、ipad端末)
→ https://itunes.apple.com/jp/app/kindle/id302584613?mt=8

2.「Amazon Kindle」をダウンロード後、そのアプリから検索で
「社長の共創力」と打てば出てきます。
3.アマゾンのIDとパスワードを作っていない方は、そちらも必要になってきます。

『社長の共創力~社員が自ら動く組織を作るための6つの力~』

→ http://amzn.to/18xVpdQ

ぜひご覧ください。

コーチングライブ10/20『社長コーチ 稲垣陽子が伝えるエグゼクティブコーチングのポイント ~相手のリーダー力をアップする関わり方~』

2013/09/13

DPP_110522_0008久しぶりにコーチングライブを行います。
今回のスピーカーは私・・・。

日頃、エグゼクティブの方、社長の方をコーチングする際に、私が気をつけていることや、誰にでもあるその人の「リーダー力」を上げるためにできることについて、おつたえさせていただきます。

 

日時: 2013年10月20日(日))
13:30~17:00(受付13:00~)
場所: コーチング・ステーション
名古屋市中区金山1-14-9 長谷川ビル8F
内容:
★13:30~ ワークショップ
・リーダーの光と影を理解する
・リーダーを取り巻く関係性の法則を知る
・リーダーサポート力を磨く
1)感情キャッチ力を高める
2)キーワードの拾い方
3)直感をフィードバックする

今回は、特別編として、社長専門コーチとして10年以上キャリアを積んできた、稲垣陽子に、社長(リーダー)をコーチする際に知っておきたいポイントについて話してもらうことになりました。

よく、エグゼクティブコーチングと普通のコーチングは違うのか、という質問を受けます。コーチングそのものに大きな違いはありません。
しかし、コーチをする側に、知っておいた方がいいことがあると感じています。

昨今、社会が真のリーダーを求めてきているように感じています。
その分、リーダーを担った人々にのしかかる責任やプレッシャーは、重くなってきているように感じています。

彼らたちが、スムーズに自らのリーダー力を発揮できるようになるために、周りがどんなサポートや関わりをすることができるのか、私の体験を元に、お伝えしたいと思います。

よって、今回は、コーチングを全くご存じない方には難しいかもしれません。
ただ、コーチングは知らないけれど、日頃からリーダーと接していて、うまくいって欲しいと願っている方など、下記の方にはお役に立てると思います。

・目の前のリーダーとうまくつき合えるようになりたい方
・社長のサポートなどをされている立場の方
・将来、自分がリーダーになりたい方
あるいはご自身がすでにリーダーの方
・リーダーを育てたい方
・コーチングを勉強している方で、自信を持ってリーダーや社長のコーチングができるようになりたい方

エグゼクティブというと硬いイメージもあるかもしれませんが、YOKOの特徴である、温かさ、軽さ、をベースに、演習も織り交ぜながら行いますので、楽しみながら学んで頂けると思います。
ぜひお会いできることを楽しみにしています。

詳細及びお申し込みはこちらから →

http://www.coaching-syst.co.jp/coaching/live.html

 

人生に変革を起こすグループコーチング、残席2席となりました。

2013/07/10

『人生に変革を起こす! グループコーチング2013夏』
http://coaching-syst.co.jp/coaching/group.html

7月から久しぶりに個人向けにグループコーチングを行います。

普段、この手法は企業に行っています。

企業では同じ役職のリーダー5、6人を集めてもらって、1回2時間を、月に1、2回、
半年間あるいは、長いところで1年くらいかけて、進めていきます。

そこでは、課題やゴールについて話してもらうのですが、同じ役職同士なので、スムーズに進みます。
リーダーたちに普段から会話をしているか、と聞くと、大抵話していると答えます。
実際に、業務的な連絡や報告など、普段から話さなければいけないことはたくさんあります。
飲みに行けば、上司や部下には聞かせられない愚痴も話していることでしょう。

でも、「自分はリーダーとしてやっていて、どう思っているのか。」というような、
出来事に対しての感情や思い、例えば、プレッシャーだったり、不安だったり、
喜びだったり、などは、ほとんど口にしてはいないんですよね。

確かに、仕事を進める上ではそんなことは必要ないように思うかもしれません。
でも、それだと表層的なのです。

感情や思いと言った、もう一歩深いところをグループコーチングの中で話しをさせる
ことで、
「お前もそう思っていたのか」
「そんな風に感じていたのか」
という一体感が出てきます。
リーダーまでやる人ですから、それは会社への忠誠心やリーダーとしての使命に
裏付けされており、お互いに深く共感することができます。

すると、今までいがみ合っていたり、一人だけ浮いていたリーダーとの間に、結束力が
生まれてくるんですよね。
その瞬間は何とも言えない、温泉に入っているような気分になります(笑)

でも、表層的なものも実は大事なんです。
最初は、お互いに目標とか言ってもらったり、この1ヶ月の成果とかを話してもらうので、微妙な競争というか、プライドの牽制とかも出たりするんですね。

「こっちがやれてる、やれてない。」みたいな、自分と比較して、優越を感じたり、
劣等感を感じる時期がしばらくあって、それでやる気になる、という部分もあります。

でも、そいういう表層的なものが終わった後に、使命に繋がる深い物が見えてくるんです。
そうすると、ぐう~っと会社が動き出す瞬間が、早い会社だと3か月目くらいから、
遅いところでも、5、6か月目くらいから見えてきます。

つまり、人と比べて自分はどうか、という視点から、自分は一体ここで何ができるのか、
リーダーとしてどんな存在であるのか、と、自分に視点が向かいます。

そうすると、人と自分が違うとか同じとか、そういうことで一喜一憂するのではなく、
自分も人もそれぞれ違うし、同じ部分もある。それぞれがいるから補えあえるんだ。
ならば、自分の力を発揮しよう、自分ができることをやろう。
そうやって、もう一歩深い目標にチームでたどり着けるようになります。

さらに、競争し合うより、応援しあう方が効率的であると思えてきます。

当社では、年に1回だけ、これを個人向けに開催しています。

このプログラムに参加すると、会社を辞めたりとか、今までのことをやめて新しい事に
チャレンジするとか、本当にやりたかった事をやり始めるとか、8割くらいの確率で、
人生の方向転換をします。

なので私たちも、やるたびにドキドキしていますが、そこで生まれる何とも言えない
ドラマが面白くて、一緒にダイブしながら見て行けるのが、グループコーチングの
楽しさなんです。

タイミングだと感じる方は、是非ご参加下さいね。

『人生に変革を起こす! グループコーチング2013夏』
http://coaching-syst.co.jp/coaching/group.html

.7月スタート!!        お申込み受付中! 残席2席となりました。

     ジョニー&YOKOのグループコーチング

   → http://www.coaching-syst.co.jp/coaching/group.html

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グループコーチングプログラムでは、1対1で行うコーチングとは違い、
仲間からの刺激や応援をもらいながら、自分の夢や目標に向かって進んで
いくことができるプログラムです。

下記の方にお役に立てると思います。

・大きな夢や目標を実現したい方
・目標があるけど、中々進まない方
・何か始めたいけど何をやればいいか、どこから手をつけていいのか
 分からない方
・日常の忙しさで、前に進んでいると思えない方
・一人では続かない方
・ライフワークを進めたい方
・グループコーチングがどのように行われるか体験したい方 など

この機会に是非ご参加ください!

2013年7月28日(日)10:00スタート
第1回目  7月28日(日)10:00-18:00 目標設定
第2回目  8月18日(日)13:00-17:00 基盤を見直す
第3回目  9月14日(土)13:00-17:00 ストロングポイントの強化
第4回目 10月19日(土)13:00-17:00 成果報告会

     ジョニー&YOKOのグループコーチング

   → http://www.coaching-syst.co.jp/coaching/group.html

リーダーのための、コーチングセッション体験キャンペーン IN 東京、大阪

2013/06/18

下記の日程期間中、面談によるコーチングセッションをキャンペーン価格にて体験できます。
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【日程】
<東京>
6月25日 14:00~15:00(都内)
6月25日 15:30~16:30(都内)
6月27日 10:00~11:00(都内)
6月27日 12:30~13:30(都内)

<大阪>
7月3日 17:00~18:00(大阪) → 京都になりました!
7月3日 18:30~19:30(大阪)
7月5日 16:00~17:00(大阪)
7月5日 17:30~18:30(大阪)

*7月4日も可能となりました! 希望時間をご連絡ください。

場所はお申し込み後にお知らせします。都内は渋谷、新宿付近のホテルラウンジにて。
大阪は梅田付近のホテルラウンジとなります。
これ以外の日程を希望する方は別途その旨お伝えください。できるだけ調整致します。

【形態】 1回60分 面談によるコーチングセッション(※事前にヒアリングシートの記入をしていただきます)

<60分間の流れ>
・このセッションの目的確認
・テーマ設定
・テーマによるコーチング
・コーチからのフィードバック

【料金】 31,500円 → 20,000円(キャンペーン価格)

【申込方法】

こちらから http://www.sha-cho.com/blog/?page_id=581

【セッションまでの流れ】
①お申込み

②日程決定

③料金の振り込み

④ヒアリングシートの記入

⑤セッション当日

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こんにちは。稲垣陽子です。

私は普段、社長専門コーチとして、社長や次期社長となる後継者、組織のリーダーの方を中心にコーチングをしています。

最近は「コーチを受けたい」という方が増えてきたように感じています。
それも、社長やリーダーなど人の上に立つ方々が。

先日も、数年間、マネージャークラスのコーチングで関わらせて頂いてる外資系企業の社長から、
「僕のコーチングもお願いしたい」と言われました。
本社から、マネージャーだけではなく、トップも1対1でプロのコーチを受けること、という指示が出たそうです。

当然ですが、その社長に問題があった訳でも、業績が著しく下がった訳でもありません。
マネジメント能力も高く、理論と実践のバランスもいいリーダーです。

それでも、「コーチを受ける」ことを求めるリーダーが増えてきていると、感じています。

某成長企業の社長は、2ヶ月に一度の頻度でコーチングを受けているそうです。

なぜ受けているのですか、と聞くと、
「自分の視点を上質な第三者であるコーチに当てて、自分のずれを修正している」
と答えてくれました。

コーチをつけたいと考えるリーダーの方々のテーマは人それぞれです。
人のマネジメント、ビジョンの策定、業務改善、等など、目の前に広がる課題はいろいろあります。

その中で、
・まだ自分がやれることはあるのではないか
・自分が見えていない(気づいていない)視点があるのではないか
・どんな選択肢があり、何に集中すべきなのか

といったことに意識を集中させて、スムーズに行動が起こせるようにサポートさせていただいています。

普段から、月に一、二回は東京と大阪に出張しています。
いつもバタバタと慌ただしく過ごすのですが、
6月末と7月初めの出張時は、時間に余裕ができることになりました。

そこで、今回、以前からコーチングを受けてみたいと思っていた方々とご縁があればと思い、体験セッションを行うことになりました。

1時間の単発となりますが、日々慌ただしく動きながら思考を巡らしているリーダーの方にとって、1時間でも時間を止めて、多視点で思考を巡らすことはきっとお役に立つと思います。

自分の思考や視点のパターンにも気づいたり、見えていなかった可能性にも気づく機会になると思います。

実例については、こちらにも掲載されています。
http://www.sha-cho.com/program/

お申し込み/お問い合わせはこちら http://www.sha-cho.com/blog/?page_id=581

お会いできますご縁を楽しみにしています。

小冊子「社長の共創力」無料ダウンロード開始!

2012/10/25

こんにちは。コーチの稲垣陽子です。
金木犀が秋風に漂う季節となりました。

さて、自分がコーチとして学ばせてもらったことをまとめたいとずっと思っていたのですが、
その第一歩がようやく完成しました。

大丈夫!一人で頑張らなくても、社員は動く!
「社長の共創力」
〜社員が自ら動く組織を作るための6つの力〜

と、題した小冊子です。

「共創力」とは共に創る力のことです。

20世紀は自分の力を最大限に使う統率力のあるリーダーが必要とされてきました。
21世紀に入ると、コーチングも広がり、相手の力を最大限に使うことができる、フォロアー力のあるリーダーが注目を集めてきました。
でも、時代はさらに変化を求め、どちらか一方ではなく、自分と他人の力を合わせて新たな価値、視点を共に創り出していく、共創力のあるリーダーが 求められてきました。

社長専門コーチとして活動をして10年。その間に出会った社長さん達から、実際に共創力のあるリーダーは何をしているのか、学ばせて頂いたもの を、私なりに6つの視点にまとめさせて頂きました。

この小冊子が皆様のお手元に届くことで、社長、リーダーだけが一人で頑張る組織ではなく、社員一人一人も、目標に向かって、価値を高め合えるよう な組織づくりに少しでもお役に立てば、幸甚です。

ご興味のある方は、こちらからダウンロードをしてください。
http://www.sha-cho.com/mailmagazine/index.html
また、知人などに配布したいという方は、すでに冊子として製本された物もご用意してあります。
ご連絡いただければ郵送させて頂きます。
お問い合わせからご連絡ください。

コーチングのお試しセッションを行います

2012/09/04

こんにちは。コーチの稲垣陽子です。

お陰様で社長専門コーチとして10周年を迎える事となりました。

コーチングも、この10年で「それって何?」と尋ねられることは減り、リーダー必須のマネジメントスキルとして定着してきたように感じています。
社長さんにお会いすると、以前は「自分ではなくて部下のコーチングをお願いしたい」という方がほとんどだったのですが、最近は「自分もコーチをつけた方がいいかな」とおっしゃる方も増えました。
実際にここ数年、自分にコーチを付ける社長が増えてきていると実感しています。

私たちコーチは、コンサルタントではないので、この不況を乗り切る素晴らしいアイデアを提供するだけの知識はありません。また、カウンセラーのように悩みに寄り添い、精神的なケアをする訳でもありません。

それでも、社長さん達はコーチをつけようとします。なぜでしょうか。

きっと自分の中にある叡智や経験を総動員して目の前にある課題に対処したい、
自分の力を100%発揮して、人生の局面を乗り切りたい
そんな「まだやれることがあるはず」という社長さん達がコーチングを必要としているのではないか、と感じています。

そこで、今までの経験を通して、社長さん専用のコーチングプログラムをご提供させていただく事に致しました。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.sha-cho.com/program/

しかし、コーチングには興味がある・・・でも、実際に何をされるのかイメージがつかない、という声もよく聞きます。
そこで、今回お試しセッションを東京、名古屋、大阪にて開催する事に致しました。

一度コーチングを受けてみたいと思っていらした方、
目先の課題をとりあえずクリアしたいと思っていらっしゃる方、
この機会にお試しください。
知識ではなく、行動を起こしたいと思っている方のお役に立つと思います。
なお、経営者、経営幹部、リーダーの方限定とさせていただきます。

詳細は以下の通りです。
「社長専門コーチ稲垣陽子のコーチング・セッションキャンペーン」

(名古屋会場)
日程:9月中 応相談(ご希望の日時を2−3ご教示ください)

場所:コーチング・ステーションIN金山
http://www.coach-st.com/map.pdf
      
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14-9長谷川ビル8F
      
TEL:052-265-7451 FAX:052-265-7452
形態:1回1時間、面談にて行います。
1回 21,000円

(東京会場)
日程:9月12日
  ①18時〜
  ②19時30分〜

   9月13日
  ③18時〜  ④19時30分〜

   9月24日  ⑤
18時〜  ⑥19時30分〜

   9月25日  ⑦
14時〜  ⑧15時30分〜

          ⑨17時〜  ⑩18時30分〜

場所:お申し込みの際にお伝えします(渋谷駅、新宿駅周辺)
形態:1回1時間、面談にて行います。
1回 21,000円

(大阪会場)
日程:9月10日
  ①15時〜
   ②17時〜  ③18時30分〜

   9月19日
  ④10時30分〜  ⑤13時〜
          ⑥14時30分〜  ⑦
16時〜

場所:お申し込みの際にお伝えします(大阪駅周辺)
形態:1回1時間、面談にて行います。
1回 21,000円

セッションご希望の方は
下記のお問い合わせより
「稲垣陽子との面談希望」をチェックし、メッセージ欄に希望日時と開催をご記入の上、ご連絡ください。追ってこちらからご連絡をさせていただきます。

http://www.sha-cho.com/contact/index.html

出会いを楽しみにしております。

社長インタビュー更新しましたー人とつながる経営の実践

2012/07/19

こんにちは。稲垣陽子です。
暑い夏が始まりましたね。

久しぶりに社長インタビューを更新致しました。
今回は、ビル総合メンテナンス業を営んでいる株式会社高浄の長井正樹社長です。
http://www.sha-cho.com/interview/010/index.html

後継者としてお父様から会社を引き継いだのが30歳。
それから、がむしゃらに頑張って業績も上げたし、業務も拡大した。
でも、目指しているものとは何かが違う。まだ何かが足りない。自分はまだやれることがある。
そうやってもがいていく中で見つけたのは、人を管理していく経営ではなく、人とつながっていく経営方針でした。
「人を信じる、社員を信じる」とは口にする事は簡単ですが、ビジネス世界の中で実際にどうやって表現していくことができるのか、試行錯誤しながらも体現していらっしゃる長井社長です。

部下と話している長井社長の様子を拝見していると、「任せるよ」「ありがとうな」という言葉が何度も出てきます。その言葉を言える「状況」がある訳ではなく、その言葉を口にすると決めている「意志」が伺えました。

そんな容姿だけではなく生き方もカッコいい長井社長のインタビュー記事です。
ぜひご高覧ください。

http://www.sha-cho.com/interview/010/index.html

全国どこでも講演に行きます

2012/05/11

おはようございます。稲垣陽子です。

社長.COMを2002年に立ち上げてから10年が経ちました。
その間,たくさんの社長にお会いするご縁をいただきました。

社長と言っても人それぞれですし、表で見せる顔は千差万別(笑)ですが、
私がおつきあいさせて頂く社長さんは、腰が低く良く気がつき、社員や会社のことを常に考えながら、よく働く方々ばかりでした。

そんな社長の皆様から色々なことを相談されましたが、つかの間のコーチとの対話以上に、その課題に社長自らが真摯に向き合い、対応されていることに、いつも感服させられます。
そんな相談の中で一番多かったのが、やはり人間関係にまつわる問題でした。
業務や経営のことならどんな問題でもばりばり対応できるけれど、人間関係の問題についてはどうも手をこまねく、そう思っている社長は多いようです。

社長が何をすれば社員が動き出すのか、リーダーが育つのか、組織が活性化するのか、そのポイントや対処法をこの10年、多くの社長の悩みに伴走させていただきながら、私なりにまとめて参りました。

そこで、今回社長.com10周年を機に、そのまとめを講演として皆様にお届けすることに致しました。
講演のラインナップ(内容)は以下の二つです。

・ 社長が一人で頑張らなくても回る組織を作る!
経営者のための共創力コーチング
・ 大丈夫、あなたはリーダーに向いている!
経営者のリーダーシップマインドを上げるためのコーチング

稲垣陽子得意のワークや実例などを織り交ぜ、体感的に学んでいただける講演です。10名以上の社長さんが集まるところなら全国どこでもお邪魔させていただきます。

詳しくは添付のファイルをご覧いただき、詳細は、お問い合わせ画面、あるいは直接お電話にてご連絡ください。
http://www.sha-cho.com/data/SHA-CHO.pdf

今年、たくさんの社長の皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

http://www.sha-cho.com/data/SHA-CHO.pdf

朝15分コーチングを受けて出勤をしませんか?

2011/10/29

11月18日の朝より、「お仕事前に3週間コーチングを受ける」新企画がスタートします。

お仕事前の15分間、コーチングを受け、漠然とした毎日から目標と意志のある一日へと変革していきます。

期間は3週間。人は3週間で習慣が変わると言われています。
3週間、自分にコーチを付けて、毎日に目的を持って過ごす事で、欲しい習慣と日々の充実感が手に入る事でしょう。

場所は名古屋市中区金山のコーチング・ステーションです。
この時間帯にこちらを通る方対象になりますが、今後、要望が多ければ、インターネット電話などを通して自宅でも受けられるような形も考えたいと思っています。
また、今回は個人の方を対象にしていますが、このプログラムを企業内で活用していただく事もできます。

社員様に朝にコーチを受けて一日をスタートさせる事で、漠然と慌ただしく一日を過ごす事から、目的意識を持って一日を効率よく過ごせるようになる事でしょう。
コーチが御社にお邪魔させていただきます。
今回の企画について、お申し込み、詳細はこちらからどうぞ。

  → http://www.coach-st.com/mindset


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