社長.COMメルマガ、久々に発行しました♪
社長と社員の想いをつなげる ━─━─━─━─━─━─【社長.COMメルマガ】
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□ 社長、今日もステキな一日を！
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□ 第18号 2011/5/4————————–http://www.sha-cho.com/
┏━目次━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
◆はじめに
◆ご案内 ＜稲垣陽子のエグゼクティブコミュニティ＞開催します
第一回「社員が行動したくなる『経営哲学』の作り方」
◆お知らせ
◆編集後記
┏━はじめに━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
こんにちは。コーチング・システムズの稲垣陽子です。
GWまっただ中ですね。いかがお過ごしですか。
ゴールデンウィークと言うと、皆さんは何を思い出しますか？
私はなぜか、家の軒先で家族と過ごした時間を思い出します。
母が布団を干したり、父と蟻を見つけて遊んだり、何気ないことなんだけれど、
みんながちょっと外に出て、何かをしている。
今から思うととても幸せな時間に感じます。
今日は、5月に行われるイベントについていくつかご案内させていただきます。
┏━ご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
稲垣陽子の＜エグゼクティブコミュニティ＞を立ち上げました。
第一回は「社員が行動したくなる『経営哲学』の作り方」
ゲストスピーカーは、ビジネスモデルコンサルタント 清水ひろゆきさんです。
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社長やリーダーなどエグゼクティブをコーチする際によく、
「どんな会社にしていきたい ですか？」
「リーダーとして実現したい ことは何ですか？」
という質問をします。
そして、この質問に答えられない人は、今まで一人もいませんでした。
最初からすらすらと答えられた人はそれほど多くはありません。
大抵の人は、戸惑いながらも、でもコーチングでどんどん深堀りをしていくと
必ずその人独自の言葉にぶち当たります。
それは、聞いている私に鳥肌を立たせるくらいの、シンプルだけどインパクトがある、
その人ならではの深遠な言葉であります。
これがその人のリーダーとしての行動指針や軸になったり、もう少し広げて会社の
理念やミッションなどにもつなげていけば、もっとシンプルで力強いリーダーシップを
私たちは発揮できるのではないか、とずっと思ってきました。
そんな時に、ある人からアメリカの成功事例について聞く機会がありました。
米国の世界的にうまくいっている企業には、短く分かりやすい企業理念がある。
それが、クレドなどのようにコンパクトにまとめられていて、社員はそれを
自分たちの行動指針として誇りを持って活用できている、という話を聞きました。
つまり、企業理念が絵に描いた餅になっているのではなく、社員の行動指針として、
実際に役立つところまで歩み寄られているのですね。
どうやったらそれができるのだろう・・その興味から、その方に直接話を聞きたい、
と思い、今回お招きさせていただくことにいたしました。
その方がゲストの清水ひろゆきさんです。
アメリカのビジネスモデルに長けているコンサルタントであり、先日は
「３ヶ月で売り上げを２０％アップさせる３つの仕組み」（ビジネス社）を
ご出版されました。
というと言葉の端々に英語が混じってくるような「インテリ」をイメージするかも
しれませんが、そんなことはなく（！？）、気さくなぶっちゃけトークを楽しめる方です。
また、この度「エグゼクティブコミュニティ」という会を開催することにいたしました。
この会は経営者／リーダーの方々が、ビジネスや生き方について共に語り、
学び合いながら高めていく場にしたいと思っています。
社長さんが集う場は世の中にたくさんあります。
どれも勉強会を主体とした刺激的な場ではありますが、もう少し、役割やビジネスの
関係性を超えた対等なところで、でも、体験している人にしか実感できないリーダーであることや、
人の上に立つことについて、意見交換ができたらと思っていました。
実際に社員さんのグループコーチングなどをしていると、対等な立場で良質な情報を
交換するだけで、それが誰かの叡智につながる姿は何度も見てきました。
そんなことを、会社や役割の枠を超えて、みなさんと共有できたら・・・
そんな思いでこの会を立ち上げました。
会終了後は、簡単ではございますが、その場で美味しくお酒などを味わいつつ、
皆さんと談笑する時間も設けています。
会の主旨にご興味がある方なら、どなたでも、もちろんお一人でも大丈夫です、ご参加できます
ので、どうぞお気軽にお越し下さい。
稲垣陽子の＜エグゼクティブコミュニティ＞
第一回 「社員が行動したくなる『経営哲学』の作り方」
１．日時：５月１２日（木） １７時〜２０時００分
２．場所：コーチング・ステーション
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-14-9 長谷川ビル 8F
０５２-２６５-７４５１
地図：http://bit.ly/gP4Gj6
ＪＲ・名鉄 金山駅北口 徒歩１分
地下鉄 名城線・名港線 金山駅 長谷川ビル出口から直結
３．内容：（予定）
１７時 清水さんワークショップ
・これから会社が生き残るための３つのキーワード
・あなたの会社が与えているものは満腹感OR満足感？
・経営哲学を作るための３つの質問
１８時 清水さん＆稲垣陽子のフリーディスカッション
１９時 交流会
４．参加費：５０００円
詳細／お申し込みはこちらから
http://kokucheese.com/event/index/10254/
┏━お知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
（１） 第４回コーチングライブを行います！ ５月２２日（日）
『自然と気づきが生まれる対話のメカニズム
〜ちょっとやってみようと思える対話の作り方〜』
特別ゲスト 東京福祉大学大学院 講師 臨床心理士 松坂秀雄氏
http://www.coaching-syst.co.jp/coaching/live.html
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今回のコーチングライブは、東京福祉大学大学院講師で、臨床心理士の松坂
秀雄氏をお迎えして開催します。
松坂氏は、コーチングにも造詣が深く、株式会社コーチ・エィ設立時に参画
しています。
また、現在横浜市のスクールカウンセラーの指導者でもあります。
対話を通して相手に気づきを起こすことを得意としたファシリテーターで、
当社の取締役、稲垣友仁がコーチングを学ぶきっかけになった師匠でもある方です。
今回は、コーチングに活かすための対話の手法を教えていただけることにな
りました。
相手を輝かせるプロの支援者としての関わり方をみなさんと共に学びたいと
思います。
リーダーの方はもちろん、社員の方にもお役に立てると思います。
ぜひお誘い合わせの上、ご参加ください。
第４回コーチングライブ
『自然と気づきが生まれる対話のメカニズム
〜ちょっとやってみようと思える対話の作り方〜』
コーチング・ステーション開設記念 特別ゲスト
東京福祉大学大学院 講師 臨床心理士 松坂秀雄氏
１．日時 2011年5月22日（日）１３：３０〜１７：００
★松坂氏ワークショップ
●対話する時の心構え
●三角形の対話を作る努力と技術
●２人が平等であることの相互確認
●対話を生み出す６つの環境づくり
●気づきを起こす対話の２ステップ
●ストーリーを描くように語らせる技術
●揺さぶりを起こす３つの視点
●対話するときの心得
★ジョニー＆YOKOインタビュー「松坂氏に聞く」
★Q&A
★交流会
１７：００ 終了
２．場所 コーチング・ステーション隣 長谷川ビル８F会議室
名古屋市中区金山1-14-9 長谷川ビル８F 会議室
http://bit.ly/eGMZYd
３．料金 5,000円（当日現金払い）
４．定員 ６０名程度
５．懇親会
１７：３０〜近くの居酒屋にて
参加費：４，０００円程度
１９：３０終了
６．お申し込み・詳細はコチラ
→ http://www.coaching-syst.co.jp/coaching/live.html
すでに、残席わずかとなりました。ご興味のある方はお早めにお申し込みください。
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■（２）毎月第三金曜日は交流サロンの日
当社金山のオフィス「コーチング・ステーション」を記念して、毎月第三金曜日の
１６時から１９時までを交流サロンの日としました。
コーチングステーションは当社の事務所及びシェアオフィスとして普段は会員専用の
クローズドなスペースでありますが、この日はオフィスを開放いたします。
この時間帯はどなたでも出入り自由で交流を図ることができます。
チラシなどを置くスペースもありますので、お互いの情報交換にもお役立てください。
たくさんの出会いが生まれることを楽しみにしています。
5月は２０日、１６時〜１９時
６月は１７日、１６時〜１９時です。
お待ちしております！
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│編│集│後│記│
私、１０代の頃に憧れていた職業は、銀座のママと旅館のおかみだったんです。
あの「仕切る感」がかっこ良く感じたんですよね。
４月に「コーチング・ステーション」をオープンしてから、ちょっとそれに
近づいているような気がしています。
といっても、まだバタバタしていて「銀座のママ」というよりは、「合宿所の
おばさん」っていう感じなんですけれど・・・。
では、今日も素敵な一日を！
（ＹＯＫＯ）
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